加强人才队伍建设 夯实企业发展根基
——川投水务公开招聘工作顺利完成
7 月 8 日下午，川投水务公开招聘面试在川投大厦 1507会议室进行，由川投集团副总经理、川投水务董事长苏梅、川投集团纪委办主任王军、川投水务总经理梁有国、副总经理刘云戈、综合部经理杨志刚等 5 人任主审评委，川投水务相关技术负责人任专业评委。
此次川投水务招聘工作是经川投集团同意后开展的一次面向社会自主招聘，提供 5 个工作岗位（含川投水务本部供排水工程师、燃气工程师、IT 工程师、财务经理、战略发展主管）。在确定招聘计划后，公司于 5 月中旬将招聘工作通知发布到前程无忧，并在短短半个月内收到了上千份求职简历；随后相关用人部门迅速对简历进行了专业审核，初审合格人数达到 84 人；6 月 19 日上午，笔试在石室中学蜀华分校举行，45 名考生参加考试，最终筛选出各应聘岗位笔试成绩的前三名共计 15 人进入此次面试阶段。
面试根据应聘岗位分 5 组先后进行，各考官在提问内容上，都力求反映公司的选拔要求，包括“自我介绍”、“专业技能和工作经历”、 “对水务、燃气行业的理解和认识”以及“专业知识”答辩等环节；在考试考核、成绩汇总的过程中，纪检人员全程监督，确保公开公平公正。
本次招聘工作是川投水务结合当前改革发展中心工作，为满足公司紧缺岗位用人需求，同时深入推进三项制度改革进程，加快完善人力资源管理体系的重要突破，得到了川投集团与川投水务相关领导的高度重视，并在公司各部门的积极配合与全体工作人员的共同努力下顺利完成，目前进入人员最后甄选录用阶段。
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