以人为本构建和谐水务 精诚团结推动科学发展
——川投水务召开2011年度党员领导干部民主生活会
2011年10月25日上午，川投水务在川投大厦803会议室召开2011年度党员领导干部民主生活会。川投集团副总经理李文志、党群部副主任王军出席会议，川投水务经营班子、本部全体员工和所属公司员工代表参加了会议。
会上，川投水务总经理梁有国首先通报了本年度民主生活会筹备情况和征询意见汇总情况。随后，梁有国总经理、杨果副总经理结合民主生活会主题“坚持以人为本，构建和谐企业，推进科学发展”及党性修养、廉洁从业等方面分别作了自评报告。两位班子成员经过深刻剖析，总结出川投水务当前存在的市场拓展难度大、安全生产压力大、改造资金投入压力大，以及国家宏观调控房地产市场对安装业务的不利影响、物价水平持续上涨对水价调整的不利影响等突出问题，并提出了积极参与市场竞争、加强安全管理、实施降本增效、争取优惠政策、推进人事改革、有序开展管网改造和工艺更新等措施。在听取川投水务领导班子成员自评报告后，会议充分发扬民主作风，组织参会人员开展现场评议，进一步提出改进意见和建议。
最后，川投集团副总经理李文志作了总结讲话。李总指出川投水务2011年度党员领导干部民主生活会主题鲜明、筹备充分，两位班子成员自评报告客观全面、实事求是，剖析问题深刻，整改措施有力，是一次民主团结、务实进取的会议。李总对川投水务经营管理下一步工作提出了以下要求：一是认清形势，科学发展，要充分认识到安全生产压力大、外部扩展难度大、国家宏观调控影响大以及管控成本增大等各种不利影响，不断增强忧患意识，探索科学发展道路；二是加强学习，提高能力，要把读书学习当做一种工作责任和精神追求，着重提高战略决策、经营管理、随机应变、开拓创新、防范风险、驾驭复杂局面等六种能力，充分利用信息化先进手段，在合理合法合规的前提下提高行政效率；三是履职尽责，锐意进取，川投水务班子成员和全体党员干部要增强发展的紧迫感和责任感，精诚团结、群策群力，在确保完成全年预算目标任务的基础上，为企业长足发展奠定坚实基础；四是廉洁从业，规范管理，不断提升各级管理人员依法经营的意识和能力，尤其是加强工程招标、建设的规范化管理，加强制度的落实和执行，做到制度合理、监管到位；五是安全生产，警钟长鸣，通过建立责任体系、健全安全生产制度、实施有效管控等措施，缓解安全生产压力，实现企业的稳健发展。
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